Samen sterker via de Goese sociale werk- en ontwikkelbedrijven van De Betho!
Bij De Betho vergroten we jouw sociale netwerk, versterken we je gevoel van eigenwaarde en zorgen we ervoor dat je je talenten kunt benutten. Onze sociaal werk- en ontwikkelbedrijven bieden werk aan mensen die het moeilijk vinden om zelfstandig een plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Wij geloven dat iedereen, op zijn of haar eigen manier, mee kan doen. Samen creëren we kansen en ondersteunen we persoonlijke groei.
Het werk- en ontwikkelbedrijf is bedoeld voor interne de Betho medewerkers met potentie om zich te ontwikkelen in een bepaald vakgebied of een persoonlijke ontwikkeling willen doorlopen a.d.h.v. ontwikkelpaden die door De Betho zijn ontwikkeld in bepaalde sectoren .
De Betho is actief met diverse sociale werk- en ontwikkelbedrijven
Onze sociale werk- en ontwikkelbedrijven werken voor klanten verspreid over ons lokaal werkgebied: Zuid- en Noord-Beveland en Tholen. We richten ons op diverse sectoren:
- Logistiek
- Techniek
- Horeca
- Dienstverlening
- Schoonmaak
- Zorg
- Groen
- Taxi chauffeur
- Veiligheid
- Retail
- Defensie
- Schilders
- Etc.
De rol van de externe klantmanager:
Wanneer iemand in aanmerking wilt komen voor een ontwikkeltraject bij De Betho bespreekt deze dit met de eigen begeleider, contactpersoon of klantmanager. Zij leggen contact met de ontwikkelcoaches van De Betho en bespreken hoe de kandidaat in aanmerking komt voor het voorkeurs ontwikkeltraject bij De Betho.
Wie komt er in aanmerking?
- Jongeren die een indicatie beschut werken kregen
- Uitkeringsgerechtigden die zich willen ontwikkelen in een bepaalde sector
- Stagiaires
- Niet uitkeringsgerechtigden
- WEP werkervaringsplekken
Trouwe klanten bieden een werkplek
Onze klanten mogen verwachten dat wij gemaakte afspraken nakomen en dat wij aan onze verplichtingen voldoen. Daarnaast hechten veel klanten waarde aan hun bijdrage aan maatschappelijk verantwoord ondernemen door mensen met een arbeidsbeperking werk te bieden.
Onze eigen bedrijven verzetten bergen werk en het merendeel van onze medewerkers is trots op de individuele en gezamenlijke prestaties. Dit levert ons trouwe klanten op en daar doen we het voor.
De Betho begeleidt, traint en ontwikkelt mensen via haar BTO-traject
Zoveel mogelijk medewerkers begeleiden naar externe arbeidsplaatsen is ons doel
Zo voeren wij namens de gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland, Reimerswaal en Tholen de Wet sociale werkvoorziening uit. Daarnaast spelen wij een ondersteunende rol voor wat betreft de Wet werk en bijstand. Hierbinnen staat de ontwikkeling van de werknemer centraal.
Het is onze doelstelling elke Betho-medewerker of BTO-kandidaat te begeleiden naar een reguliere arbeidsplaats buiten De Betho. Hierbij tekenen wij aan dat een deel van onze medewerkers niet extern kan functioneren. Deze mensen bieden wij beschermd werk.