Een duurzame samenwerking tussen de gemeente Tholen, Scalda, Cederhof en De Betho
Naziha heeft onlangs met succes een BTO-traject (zonder indicatie) via De Betho afgerond. Ze werd via ons aangemeld bij Scalda, onderdeel Scalda Next, om een werken-en-leren traject op gebied van dienstverlening te volgen. Gedurende één jaar werkte zij drie dagen per week mee bij zorgorganisatie Cederhof in Kapelle, waar zij praktijkervaring opdeed binnen de dienstverlenende werkzaamheden in de woonkamer en op diverse afdelingen binnen Cederhof.
Behaalde resultaten
Binnen dit traject behaalde Naziha via Scalda de praktijkverklaring Assistent Dienstverlening op niveau 1, als onderdeel van een mbo-verklaring. Deze verklaring vereist het succesvol afronden van strikt omschreven opdrachten en praktijkonderdelen. Door haar inzet en groei in de praktijk wist Naziha alle onderdelen positief af te ronden. Monique, leermeester bij Cederhof, was hierbij een belangrijke stimulans.
Wat is praktijkleren?
Praktijkleren is een mbo-leerroute waarbij je medewerker leert door te werken binnen jouw organisatie. Hij of zij voert praktische werkzaamheden uit die horen bij een mbo-opleiding op niveau 1 of 2. Deze route is geschikt voor medewerkers voor wie een mbo-diploma (nu) niet haalbaar is en die beter leren in de praktijk dan uit boeken. De medewerker leert op de werkvloer, onder begeleiding van een praktijkopleider. De medewerker hoeft niet naar school en er zijn geen examens. Na afloop van de leerroute ontvangt je medewerker een praktijkverklaring als onderdeel van een mbo-verklaring. Dit is een officieel document waarin staat welke taken je medewerker heeft geleerd en zelfstandig kan uitvoeren. Het vergroot de inzetbaarheid binnen je organisatie en biedt een opstap voor verdere ontwikkeling. Lees er meer over via de Scalda website.
Het Cederhof voor ouderen met een specifieke aandoening
Cederhof welzijn, zorg en wonen is een ouderenzorg instelling met de visie de veiligheid en levensgeluk voor de bewoners in acht te houden. Onze doelgroep richt zich op ouderen met somatische en psychogeriatrische aandoeningen. Ontdek meer over het Cederhof via hun website.
Begeleiding en betrokken, samen werken en leren
Tijdens het traject waren Angeliek, scholingsmakelaar voor Scalda Next, Monique, leermeester van Cederhof, en Jeroen, ontwikkelcoach bij De Betho, nauw betrokken bij haar begeleiding. Klantmanager Justine en werkmakelaar Tamara van de gemeente Tholen waren degenen die Naziha met De Betho in contact brachten.
Begeleidende zorgprofessionals benadrukten dat het waardevol was om Naziha te laten participeren op de werkvloer. Haar aanwezigheid en motivatie droegen merkbaar bij aan de dagelijkse praktijk binnen Cederhof.
Werkervaring van Naziha
Naziha kijkt positief terug op het traject: “Collega’s en bewoners waren erg gezellig en het huishoudelijke werk vond ik leuk om uit te voeren. Collega’s dachten met mij mee bij het uitwerken van opdrachten en keken samen met mij buiten de afdeling naar passende werkzaamheden binnen Cederhof. Het gezellige gevoel dat Cederhof uitstraalt, heb ik echt zelf ervaren.”
Volgende stap
Na dit succesvolle leerjaar richt Naziha zich op het vinden van een baan in Sint-Maartensdijk of Tholen. Met haar praktijkervaring, positieve werkhouding en behaalde praktijkverklaring zet zij een mooie stap richting duurzame deelname aan de arbeidsmarkt.