Wat is begeleid werken?
Bij begeleid werken komt de medewerker in dienst bij het bedrijf en staat daarmee op de loonlijst. Dit betekent dat hij of zij een volwaardig onderdeel wordt van het team. Voor veel medewerkers is dit een grote erkenning, wat vaak leidt tot extra motivatie en betrokkenheid.
De Betho als vangnet
Hoewel de medewerker bij het bedrijf in dienst is, blijft De Betho op de achtergrond beschikbaar als vangnet. Mocht de arbeidsovereenkomst eindigen, dan kan de medewerker – indien nodig – terugvallen op De Betho. Zo zorgen we samen voor continuïteit en zekerheid.
Financiële voordelen voor bedrijven
Bedrijven die kiezen voor begeleid werken kunnen gebruikmaken van loonkostensubsidie. Deze subsidie is onderdeel van de Participatiewet en helpt werkgevers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven.
Wat houdt begeleid werken via De Betho in?
Begeleid werken betekent dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt – zoals mensen met een beperking of langdurige werkloosheid – ondersteuning krijgen om succesvol aan het werk te gaan. Dit biedt voordelen voor zowel werknemers als werkgevers.
Voor bedrijven:
- Diversiteit: Begeleid werken stimuleert een inclusieve werkplek, wat kan leiden tot nieuwe perspectieven en innovatieve ideeën.
- Maatschappelijke betrokkenheid: Door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven, tonen bedrijven hun maatschappelijke verantwoordelijkheid en dragen zij bij aan een inclusieve samenleving.
- Professionele ondersteuning: Werkgevers ontvangen vaak begeleiding van deskundigen, wat helpt bij een goede integratie van de medewerker op de werkvloer.
- Financiële voordelen: Er zijn subsidiemogelijkheden beschikbaar voor bedrijven die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen.
Voor werknemers:
- Nieuwe kansen: Begeleid werken biedt de mogelijkheid om werkervaring op te doen en vaardigheden te ontwikkelen richting de reguliere arbeidsmarkt.
- Versterkt zelfvertrouwen: Dankzij gerichte begeleiding groeit het vertrouwen in eigen kunnen.
- Betere integratie: Werken draagt bij aan een betere aansluiting op de arbeidsmarkt én op de samenleving.
- Persoonlijke ontwikkeling: Werk biedt structuur, zingeving en draagt bij aan een hogere levenskwaliteit.
Waarom kiezen voor De Betho?
- Betrouwbare partner met jarenlange ervaring in arbeidsparticipatie.
- Personeelsoplossing die past binnen maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO).
- Je draagt bij aan sociale impact én ontvangt ondersteuning op maat.
- Je profiteert van een praktische oplossing voor jouw personeelsvraagstukken.
- Je hebt één aanspreekpunt voor advies, plaatsing en begeleiding.
- Snel schakelen. Wanneer er iets speelt, reageren wij adequaat en snel. Hierbij denken we aan alle belangen.
Wil je meer weten over wat wij voor jouw bedrijf kunnen betekenen? We denken graag met je mee. Samen bouwen we aan een sterke regio met ruimte voor iedereen op de arbeidsmarkt. Ontdek wat De Betho voor jouw bedrijf kan betekenen.
Vraag een gesprek aan
