Veiligheid voorop bij De Betho!
Recent hebben vijf van onze collega’s hun BHV-diploma behaald. Daarmee zijn ze officieel opgeleid om eerste hulp te verlenen, een beginnende brand te bestrijden en hun collega’s veilig te evacueren in geval van nood.
Het belang van bedrijfshulpverlening (BHV) is groot: dankzij onze BHV’ers zorgen we samen voor een veilige en vertrouwde werkomgeving voor iedereen.
Gefeliciteerd toppers – we zijn trots op jullie inzet!
De Betho schittert op voetbaltoernooi!
Sportieve dag bij het voetbaltoernooi in Zeeuws-Vlaanderen
Onlangs, op een vrijdag, reisden drie busjes vol enthousiaste Betho-medewerkers af naar Zeeuws-Vlaanderen voor het jaarlijkse voetbaltoernooi. Samen met collega’s van Dethon, WVS en de Zuidhoek vormden we zeven teams en begonnen de dag met een gezamenlijke warming-up.
Na een groepsfoto trapten we af met een behendigheidsspel, waarbij Betho meteen de hoogste score behaalde. Vervolgens barstten de wedstrijden los. Team 1 wist al vóór de lunch meerdere overwinningen te boeken, terwijl team 2 uitblonk in sfeer en aanmoediging.
Na een smakelijke lunch gingen we vol energie verder. Er werd fanatiek gespeeld, met keepers, verdedigers en aanvallers die alles gaven. Betho team 1 bereikte uiteindelijk de finale, maar moest daarin nipt de winst aan Dethon laten. Een prachtige tweede plek was het resultaat!
De dag werd feestelijk afgesloten met een gezellige BBQ. Op de terugweg klonk één zin vaak:
“Volgend jaar bij ons… en dan gaan we voor de eerste prijs!”
Food en Biologische producten verpakken? Wij hebben een SKAL certificatie!
Volgens strikte HACCP-normen producten verpakken!
Wij hebben alles in huis om dit in goede banen te leiden! Bij ons verpakkingsbedrijf verpakken wij food-producten volgens de strikte HACCP-normen die gelden binnen de voedingsmiddelenbranche. Veiligheid en kwaliteit staan bij ons voorop! Daarnaast zijn wij ook gespecialiseerd in het verpakken van biologische producten, want De Betho is trotse bezitter van een SKAL certificering. Uw producten zijn bij ons in goede handen!
Bekijk het Nederlandse certificaat
SKAL gecertificeerd bedrijf nodig?
Meer weten over onze verpakkingsdiensten voor biologische en food producten? Neem contact op met ons via 📞 0113-23 39 33.
Complimenten voor onze toppers van de groenvoorziening!
Onlangs kwamen Leendert en zijn collega tijdens hun groenwerkzaamheden in Tholen direct in actie toen een mevrouw met haar e-bike ernstig ten val kwam.
Leendert verleende vakkundige EHBO, bleef rustig en zorgzaam bij haar tot de ambulance en de man van de vrouw arriveerden, terwijl zijn collega alles eromheen regelde. Ze brachten zelfs de e-bikes nog keurig naar het huis van het stel.
Echte betrokkenheid en behulpzaamheid – een prachtig voorbeeld van hoe betrokken en behulpzaam onze medewerkers zijn!
Werken bij De Betho? Bekijk onze actuele vacatures!
Altijd al willen werken bij en voor De Betho?
Pak dan nu de kans en bekijk onze vacatures
Kom je werken bij De Betho, neem dan de tijd om alle De Betho vacatures te bekijken! Ook is het wel fijn om te weten waar je terecht komt als je één van de De Betho vacatures invult en ontdek meer over onze organisatie. Afhankelijk van je functie zien de werkzaamheden er anders uit maar onze gezamenlijke doelstelling is om elke medewerker te begeleiden naar een zo regulier mogelijke arbeidsplaats buiten De Betho via de BTO. Hierbij tekenen wij aan dat een aantal van onze medewerkers niet extern kan functioneren. Deze mensen bieden wij beschut werk.
De Betho opereert vanuit een nieuw en functioneel pand in Goes, dat de transformatie van een traditioneel SW-bedrijf naar een open, flexibele organisatie visualiseert. Bij De Betho werken ruim 700 medewerkers.
40 jaar in dienst: Kees is een echte Betho-held!
Vandaag zetten we Kees in het zonnetje, want hij werkt al 40 jaar bij De Betho! Een bijzondere mijlpaal die we onlangs met trots en respect vierden. Kees is het levende bewijs dat loyaliteit, inzet en werkplezier hand in hand kunnen gaan.
In al die jaren heeft Kees op verschillende afdelingen gewerkt, altijd met dezelfde positieve instelling en betrouwbaarheid. Collega’s en bedrijven waarderen hem om zijn harde werken en inzet op de werkvloer.
Zijn verhaal laat zien hoe belangrijk het is om mensen duurzaam en passend werk te bieden – werk waar je gezien wordt, ertoe doet en mag groeien. Kees is daarin een prachtig voorbeeld.
Bedankt, Kees, voor alles wat je voor De Betho betekent. Op naar nog veel mooie jaren!
Klantmanager Peter aan het woord
Peter: “Voor iedereen is er een weg naar werk – als je maar goed kijkt”
Elke week bezoekt Peter De Betho. Hij is een extern klantmanager in dienst bij GR de Bevelanden. Daar spreekt hij met en over mensen die aan de slag zijn De Betho of aan de slag kunnen. Geen dag is voor hem hetzelfde.
“Mijn werk kent geen vaste planning – elke dag is anders. Juist dat maakt het zo boeiend,” vertelt hij.
Focus op wat wél mogelijk is
Als klantmanager begeleidt Peter mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zijn grootste uitdaging? Kandidaten met complexe problemen toch richting passend werk helpen.
“Soms moeten we eerst een stap terug. Als iemand nog niet klaar is om te werken, verwijzen we door naar de huisarts voor verder onderzoek – lichamelijk of mentaal.”
Ook motivatieproblemen komen voor. “Dan kijken we samen naar iemands ervaringen, wensen en mogelijkheden. Op basis daarvan zoeken we werk dat echt past. En ik geef ook eerlijk advies als iemand iets wil dat niet aansluit bij zijn of haar vaardigheden.”
Structuur én maatwerk
Peter en zijn collega’s begeleiden drie doelgroepen: statushouders, mensen met een beperking en mensen met een combinatie van beide. Bij de inschatting van de noodzaak tot aangepast werk worden mensen aangemeld voor een beoordeling door UWV. De gemeente mag niet zelf(standig) bepalen of mensen zijn aangewezen op een voorziening. Hierover is regelmatig overleg met de contactpersoon bij de Betho en UWV.
Een gemiddeld traject duurt minimaal twee maanden. In die periode wordt gekeken wat iemand nodig heeft om klaar te zijn voor werk. “Taalvaardigheid en kennis van de Nederlandse cultuur zijn belangrijk, net als het nakomen van afspraken. “Dat hoort bij een goede voorbereiding op werk en de inschatting van de mogelijkheden van mensen.”
Samenwerking tussen klantmanagers en de Betho
Peter is positief over de samenwerking met de Betho, maar ziet ook kansen voor verbetering. “Meer werksoorten, zoals ICT, zodat beter kan worden aangesloten bij de wensen en talenten van kandidaten. Zo kunnen we nog effectiever begeleiden.”
Sommige kandidaten stromen direct door naar een opleiding bij Scalda, anderen starten eerst bij de Betho. “Iedereen heeft zijn eigen route. We kijken per persoon wat nodig is.”
Trots op succesverhalen
Peter haalt veel voldoening uit zijn werk. “Het mooiste resultaat? Als iemand met serieuze lichamelijke of psychische problemen, dankzij goede begeleiding, tóch weer aan het werk kan.”
Nune krijgt contract bij Baker Tilly
Succesvol werkervaringsplek traject via De Betho en Werkgeverservicepunt GR de Bevelanden
Nune heeft het werkervaringsplek en horeca opleidingstraject doorlopen bij De Betho, waarbij ze ook stage heeft gelopen bij Baker Tilly te Goes. Die heeft haar na het afronden van haar traject een baan aangeboden. Ter afronding van haar werkervaringstraject bij De Betho ontving zij uit handen van Hans een certificaat. Deze bijzondere ervaring kwam tot stand in samenwerking met Marleen, klantmanager activering werk van het Werkgeversservicepunt GR De Bevelanden.
Werkervaringsplek in het werkcafé van Baker Tilly?
De werkgever ontvangt via GR De Bevelanden subsidie om Nune deze baan te kunnen bieden. De komende zes maanden zal zij 22 uur per week aan de slag gaan in het werkcafé op het kantoor van Baker Tilly in Goes. Daarmee treedt zij officieel in dienst bij Baker Tilly.
Haar werk- en leerervaringsplek zou oorspronkelijk een half jaar duren, maar werd met drie maanden verlengd. De opdrachtgever en collega’s op de werkvloer waren namelijk zeer tevreden over Nunes bijdrage aan hun werkdag. Ze zorgde voor een huiselijke sfeer en bood haar collega’s een ontzorgend moment tijdens de werkdag.
Wij zijn dan ook blij dat Baker Tilly haar deze kans bood. Ze wilden haar na afloop van het traject niet kwijt en boden haar een contract aan voor de komende zes maanden. Ook Jeroen, ontwikkelcoach bij De Betho, speelde een belangrijke rol: hij hield actief contact, voerde coaching gesprekken en bleef nauw betrokken tijdens het gehele traject van Nune.
Wie is Nune?
Nune is via de participatiewet bij De Betho terechtgekomen en heeft daar de Nederlandse taal geleerd. Hans, opleidingscoördinator van De Betho, begeleidde haar bij haar taallessen. Ze komt oorspronkelijk uit Armenië. Nederlands leren was voor haar een uitdaging, maar dit heeft zij met succes overwonnen. Haar afkomst werd regelmatig als thema gebruikt in de taallessen, waarbij deelnemers vertelden over hun eigen land. Op die manier werd een persoonlijk verhaal ook een taalmoment. Nune heeft een achtergrond in ICT, zowel qua werkervaring als opleiding.
Nune gefeliciteerd met je contract en veel plezier op je baan!
Diploma-uitreiking Participatielab!
Met trots reiken we diploma’s Participatielab uit!
We delen met trots een bijzonder moment bij het Participatielab van De Betho: de feestelijke uitreiking van de welverdiende diploma’s aan onze deelnemers! Een moment om stil te staan bij groei, inzet en de stappen die gezet zijn – en daar zijn we trots op.
Houd onze kanalen in de gaten, want binnenkort volgt er ook een update met mooie beelden en wellicht verhalen.
Wat is het Participatielab bij De Betho?
De leerroutes in het participatielab (mbo-niveau 1) zijn een combinatie van werken en leren. Het doel is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een opleiding, werkervaring én een diploma te bieden. Daarnaast is het uitstromen met een reguliere baan natuurlijk van belang. Voor een goede start is er nauw overleg tussen Scalda, De Betho en de gemeenten.
Er vindt zorgvuldige screening plaats voor de selectie van studenten voor wie dit traject passend is. Dat zijn mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die met dit traject geholpen worden om te integreren in het arbeidsproces. Binnen het Participatielab bij De Betho is ruimte voor 15 studenten.
Pre-Participatielab: voorbereiden op het participeren
Dit is een voorbereidende opleiding van Scalda in samenwerking met de Betho. Je werkt aan taal om minimaal A2 niveau te behalen, wat nodig is voor deelname aan het reguliere participatielab.
Wil je hier mee over weten?
Wil jij jezelf aanmelden of heb je een vraag? Neem contact op met Coördinator opleiding training en ontwikkeling van De Betho
Hans Schouten. T: 0113-23 39 33 | M: 06-12 13 46 53 | E: hschouten@debetho.nl
Social Return: inpakken van kerstpakketten door De Betho medewerkers
Het lijkt nog ver weg… maar de feestdagen komen sneller dan je denkt! Ben jij al aan het nadenken over wie jouw kerstpakketten dit jaar gaat inpakken? Bij ons kies je niet alleen voor kwaliteit en zorgvuldige afwerking, maar ook voor impact. Met elke opdracht draag je bij aan social return: je geeft mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt waardevol werk en nieuwe kansen.
Kies bewust. Kies sociaal. Laat jouw kerstpakketten dit jaar inpakken met betekenis.
Kies voor de verpakafdeling van De Betho!
Zet verpakkingsbedrijf De Betho in voor jouw verpakklussen – en maak direct maatschappelijk impact!
Ben je op zoek naar een betrouwbare partner voor al je verpakkingswerk? Denk dan aan De Betho: een professioneel verpakkingsbedrijf met een hart voor mens én maatschappij. Door jouw verpakklussen uit te besteden aan De Betho, kies je niet alleen voor kwaliteit en flexibiliteit, maar draag je ook bij aan een inclusieve arbeidsmarkt via social return.
Waarom De Betho?
De Betho is een sociaal werkbedrijf dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een passende werkplek biedt. Hun medewerkers beschikken over jarenlange ervaring met uiteenlopende verpakkingswerkzaamheden: van het samenstellen van promopakketten en herverpakken van producten tot etikettering, sealen en verzenden.
Door met De Betho samen te werken:
- Voldoe je aan je social return-verplichting bij aanbestedingen en maatschappelijke inkoop.
- Investeer je in lokale werkgelegenheid en persoonlijke ontwikkeling van mensen die anders moeilijk aan werk komen.
- Profiteer je van een professioneel ingericht verpakkingsproces met oog voor kwaliteit, snelheid en maatwerk.
Maatschappelijk verantwoord én efficiënt
De Betho combineert sociale impact met professioneel vakmanschap. Met moderne faciliteiten, gemotiveerde medewerkers en een klantgerichte aanpak zorgen zij ervoor dat jouw opdracht tot in de puntjes wordt uitgevoerd. Zo heb jij je handen vrij, terwijl je organisatie maatschappelijk verantwoord onderneemt.
Klaar om jouw verpakklussen uit te besteden én impact te maken? Kies voor De Betho en ervaar hoe sociaal ondernemen ook zakelijk loont.
In gesprek met Hans – Coördinator Opleiding, Training en Ontwikkeling bij De Betho
Hans werkt al meer dan zes jaar bij De Betho als coördinator opleiding, training en ontwikkeling. En speelt een belangrijke rol in het ontdekken én ontwikkelen van talenten binnen onze organisatie. Hij helpt mensen om te ontdekken waar ze goed in zijn, door goed te luisteren en door te vragen over wat ze leuk vinden.
Wat vind jij leuk naast werken als coördinator opleiding?
Soms weet iemand nog niet wat hij of zij wil. Dan begint Hans bij de basis: interesses, hobby’s en waar iemand energie van krijgt. Leren is niet voor iedereen makkelijk, dus er wordt extra uitleg gegeven, of er wordt iemand ingezet die dezelfde taal spreekt. Mensen krijgen ruimte om te groeien, zelfstandig te werken en zelfvertrouwen op te bouwen. Trainingen worden aangepast aan iemands achtergrond of ervaring – zoals iemand die eerder in de techniek werkte.
Opleidingen logistiek en ook horeca
De opleidingen in logistiek en horeca leveren mooie resultaten op. Sommige deelnemers leren snel, behalen hun certificaat en stromen door naar regulier werk.
De volgende stap?
Meer mogelijkheden bieden, zoals opleidingen op niveau 2. Zo helpt De Betho mensen steeds verder richting een zelfstandige toekomst Wil je meer weten over de mogelijkheden om taken van het bedrijfsleven te koppelen aan een opleiding bij De Betho?
Neem dan contact op via het algemene nummer en vraag naar Hans Schouten
Gert, medewerker van het kwartaal bij GBG Goes
Wij zijn trots om te delen dat een van onze gewaardeerde medewerker van de Betho is genomineerd tot medewerker van het kwartaal bij GBG in Goes.
Gert maakte met zijn inzet en toewijding een positieve impact en brengt de naam van de Betho in een schitterend licht.
Gefeliciteerd met deze welverdiende nominatie!
Wist je dat De Betho voldoet aan de Wet open overheid (Woo)?
Deze wet, die sinds 2022 geldt, zorgt ervoor dat overheden en publieke organisaties transparanter werken. Dat betekent: informatie actief delen én openbaar maken op verzoek.
De wet open overheid en De Betho
Bij De Betho nemen we dit serieus. We publiceren onder andere jaarplannen en verslagen, Woo verzoek en besluiten, zodat jij weet wat we doen en waarom. Zo blijven we open, toegankelijk en betrouwbaar.
Dress for Success bij De Betho – 3 juni in Terneuzen
Op dinsdag 3 juni verwelkomen we Dress for Success Terneuzen bij De Betho! Deze bijzondere organisatie helpt mannen en vrouwen met een minimuminkomen aan een gratis sollicitatie-outfit. Een goede eerste indruk maakt immers het verschil – zeker tijdens een sollicitatie, presentatie of pitch.
Speciaal voor onze medewerkers hebben we dit event georganiseerd. Zo zorgen we er bij De Betho voor dat onze mensen vol zelfvertrouwen een belangrijk (sollicitatie)gesprek kunnen aangaan. Wij zorgen ervoor dat zij professioneel én passend gekleed zijn, zonder dat het hen iets kost.
Wat is Dress for Success?
Dress for Success is een wereldwijde organisatie die draait op vrijwilligers. Hun missie? Mensen op weg helpen naar economische zelfstandigheid. Dat doen ze niet alleen met kleding, maar ook met coaching en praktische tips voor het sollicitatieproces. Iedereen die op weg is naar werk of meer zelfstandigheid is welkom bij hen.
👉 Meer weten over hun initiatieven in de regio? Bezoek hun website. Ga naar de website van DFS Terneuzen
Dress-for-Success – jouw eerste stap richting een sterke toekomst.
Ontwikkelcoach Jeroen deelt zijn werkervaring
Maak kennis met Jeroen, ontwikkelcoach bij De Betho. Hij is één van onze enthousiaste ontwikkelcoaches. Jeroen werkt sinds anderhalf jaar bij ons en doet dit met veel passie en betrokkenheid. Hij begeleidt mensen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, met als doel: samen stappen zetten richting werk dat bij hen past.
Ontwikkelcoach binnen De Betho
Elke maand verwelkomt Jeroen nieuwe deelnemers in onze ontwikkeltrajecten. Sommigen stromen door naar werk binnen De Betho, anderen worden begeleid naar regulier werk buiten onze organisatie.
Jeroen zegt: “Het mooiste aan mijn werk is dat ik mensen zie groeien. Soms begint iemand onzeker, maar een paar maanden later loopt diegene vol trots door de werkplaats of naar een sollicitatie. Dat geeft energie.”
De rol van de externe klantmanager:
Wanneer iemand in aanmerking wilt komen voor een ontwikkeltraject bij De Betho bespreekt deze dit met de eigen begeleider, contactpersoon of klantmanager. Zij leggen contact met de ontwikkelcoaches van De Betho en bespreken hoe de kandidaat in aanmerking komt voor het voorkeurs ontwikkeltraject bij De Betho.
Wie komt er in aanmerking?
- Jongeren die een indicatie beschut werken kregen
- Uitkeringsgerechtigden die zich willen ontwikkelen in een bepaalde sector
- Stagiaires
- Niet uitkeringsgerechtigden
- WEP werkervaringsplekken
Meer weten? Neem dan contact op met onze ontwikkelcoaches via het algemene nummer
Salma van harte welkom bij De Betho!
Ontruimingsoefening bij De Betho!
Veiligheid staat bij ons voorop! Daarom hebben we samen met De Jonge Veiligheid een realistische ontruimingsoefening gehouden als onderdeel van een BHV-bewustwordingstraject en dit voor onze interne medewerkers.
Tijdens de oefening hebben we:
- Onze noodprocedures getest
- De samenwerking tussen BHV’ers en medewerkers geoefend
- Waardevolle leerpunten verzameld voor nog betere veiligheid
Dank aan iedereen voor de inzet en aan De Jonge Veiligheid voor de professionele begeleiding! Samen zorgen we voor een veilige werkomgeving.
De Betho kiest voor de E-Transit Custom van Van Mossel
De Betho, het sociaal ontwikkelbedrijf voor de inwoners van De Bevelanden en Tholen, biedt werk en ontwikkeling aan zo’n 550 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en dragen bij aan duurzame arbeidsplaatsen, waar mogelijk bij reguliere werkgevers en waar nodig binnen onze eigen organisatie.
E-Transit Custom , de nieuwe generatie bedrijfswagen
In lijn met onze maatschappelijke verantwoordelijkheid, zetten wij belangrijke stappen richting een duurzamer wagenpark. Hiervoor werken wij samen met Van Mossel (Ford), onze gesprekspartner op het gebied van mobiliteitsvraagstukken. Samen hebben we de eerste stappen gezet in de elektrificatie van ons wagenpark – een belangrijke mijlpaal.
Waarom de keuze voor de E-Transit Custom?
De E-Transit Custom is de nieuwste generatie elektrische bedrijfswagens van Ford. Deze bus biedt ons precies wat we nodig hebben:
- Een ruime actieradius, ook in de wintermaanden.
- De mogelijkheid om een aanhanger te trekken, wat essentieel is voor ons dagelijkse werk.
- Een modern ontwerp en betrouwbare prestaties, passend bij onze duurzame ambities.
Met de E-Transit Custom maken we niet alleen een bewuste keuze voor het milieu, maar ook voor efficiëntie en functionaliteit.
Samenwerking met Van Mossel: een goede start
Van Mossel heeft ons uitstekend geholpen met het leveren van twaalf Ford E-Transit Customs. De samenwerking tussen De Betho en Van Mossel is een goed voorbeeld van hoe bedrijven samen kunnen werken aan een duurzame toekomst, waarbij zowel de energietransitie als de elektrificatie van wagenparken centraal staan. Dankzij de levering van de E-Transit Custom heeft De Betho een belangrijke stap gezet in de verduurzaming van hun vloot.
Daarnaast heeft Van Mossel een rijtraining voor onze berijders verzorgd, de rijtraining is voor de berijders een essentieel onderdeel van de samenwerking. Het is van groot belang dat medewerkers optimaal voorbereid zijn op het rijden in elektrische voertuigen, zodat zij zowel hun eigen veiligheid als die van anderen kunnen waarborgen. Door deze trainingen kunnen berijders niet alleen efficiënter rijden, maar ook beter inspelen op de mogelijkheden van elektrische voertuigen, zoals het optimaal benutten van het bereik en het efficiënt omgaan met laadinfrastructuur.
Samen dragen De Betho en Van Mossel bij aan de grotere ambitie van de energietransitie. Door de elektrificatie van hun wagenpark te omarmen, leveren zij een waardevolle bijdrage aan het verduurzamen van de mobiliteit.
Over De Betho
De Betho is het sociaal ontwikkelbedrijf voor De Bevelanden en Tholen en biedt werk, structuur en ontwikkeling aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarmee draagt De Betho bij aan inclusie, participatie én een duurzamer Zeeland
Maak kennis met De Betho ‘projectleider keuken’!
Goese horecaopleiding bij De Betho
Hans is onze nieuwe ‘keuken’ projectleider en zet zich in voor een gloednieuwe horecaopleiding bij De Betho! Hiermee bereiden we medewerkers voor op een horeca taak, zowel binnen als buiten De Betho.
Wat kun je verwachten van deze horecaopleiding te Goes?
✅ Training in keuken & gastvrijheid (balie/ontvangst)
✅ Een compleet ingerichte frontoffice counter/keuken
✅ Een nieuwe trainingskeuken in de oude rookruimte
✅ Een gezond en lekker eet- en drinkaanbod in de kantine
Hans zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en we kunnen niet wachten op de resultaten! Wil je meer weten over deze opleiding in ons ontwikkelbedrijf? Neem dan contact op!
120 jaar in dienst van De Betho
Samen 120 jaar in dienst bij De Betho – wat een mijlpaal!
3 Jubilarissen die ieder voor zich 40 jaar werken bij dezelfde werkgever, dat is een geweldige prestatie. Een groot applaus voor Leo, Arjen en Jankees, die onlangs hun 40 jarige jubileum vierden!
Bedankt voor jullie toewijding, harde werk en jarenlange inzet. Jullie zijn een inspiratie voor velen!
Gefeliciteerd en op naar nog vele mooie jaren!
Social Return in actie!
Rondleiding bij De Betho met Gr De Bevelanden en MCB
Afgelopen periode hadden we een mooie rondleiding bij De Betho, waarin we samen met MCB uit Roosendaal (binnenkort gevestigd in Tholen) keken naar de mogelijkheden voor montagewerk aan afvalcontainers.
Een van de opties? ✅ Het detacheren van een medewerker via een SR (Social return) samenwerking!
Wat is Social Return? Lees het op de Rijksoverheid
SR is een aanpak om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
SR binnen een aanbesteding
Dit initiatief komt voort uit een aanbestedingsproject waarin Social Return is opgenomen. Samen met de betrokken partijen bekijken we hoe dit is in te vullen, hierbij mogen we gebruikmaken van de expertise van Dhr. Flikweert van GR de Bevelanden.
Samen werken we aan inclusieve werkgelegenheid en maatschappelijke impact.
Benieuwd naar wat wij voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Neem contact op om deze mogelijkheid en vragen te bespreken.
De Betho biedt steun aan ZES na verwoestende brand
ZES Goes ontvangt steunt van De Betho
Zoals u wellicht weet, is het elektronicabedrijf ZES Goes onlangs getroffen door een verwoestende brand. De Betho is zich terdege bewust van de aanzienlijke impact die zo’n gebeurtenis heeft op zowel de organisatie als de medewerkers. Vanuit deze ervaring biedt De Betho graag haar steun aan.
Met ingang van 3 maart 2025 heeft De Betho één van zijn productieruimtes beschikbaar gesteld aan ZES Goes voor tijdelijk gebruik. Deze ruimte zal worden ingezet voor de reparatie van huishoudelijke apparatuur, zodat het bedrijf haar activiteiten zo goed mogelijk kan voortzetten in deze uitdagende periode.
Solidariteit en samenwerking binnen de regio
Dit gebaar van De Betho is met grote waardering ontvangen en wordt breed ondersteund door zowel de betrokken partijen als de lokale gemeenschap. Door deze samenwerking wordt de continuïteit van ZES gewaarborgd en krijgen de medewerkers de kans om hun werkzaamheden in Goes voort te zetten.
De Betho benadrukt het belang van solidariteit en samenwerking binnen de regio en is verheugd een bijdrage te kunnen leveren aan het herstelproces van ZES.
Vrouwen van de toekomst bij De Betho
Op 8 maart 2025 is het Internationale Vrouwendag en dit jaar staat in het teken van Vrouwen van de Toekomst!
Bij De Betho geloven we in de kracht, talenten en ambities van ieder individu in het algemeen. Of je nu net begint aan je carrière, een nieuwe stap zet of anderen inspireert met jouw doorzettingsvermogen – jij bent de toekomst! Maar deze keer gaat alle eer uit naar onze vrouwelijke medewerksters, die van nu en ook die van de toekomst.
Want ambieer je een nieuwe functie of wil je werken bij De Betho? Hou dan onze vacaturepagina in de gaten. Wij zijn regelmatig op zoek naar nieuw ‘vrouwelijk’ talent. En normaal is gender discriminatie verboden, enkel op deze 8 maart maken we ene uitzondering. Want uiteindelijk is ieder individu welkom bij onze sociaal ontwikkel-, leer- en werkbedrijven.
Vrouwen van de toekomst volgens internationale vrouwendag
Dit jaar is het thema ‘Vrouw van de Toekomst’. Dit thema nodigt iedereen uit om na te denken over de rol en impact van vrouwen in de wereld van morgen.
Dit thema nodigt ons uit om verder te kijken dan vandaag en te reflecteren op de impact, kracht en mogelijkheden van vrouwen in een veranderende wereld. Het draait om het scheppen van een inclusieve toekomst waarin vrouwen in alle facetten van de samenleving – van technologie en wetenschap tot cultuur, politiek en gemeenschappen – een gelijkwaardige rol spelen.
‘Vrouw van de Toekomst’ is een oproep om barrières te doorbreken, kansen te creëren en te bouwen aan een wereld waarin vrouwen zich kunnen ontplooien en hun volledige potentieel kunnen benutten. We vieren niet alleen de prestaties en doorbraken van vrouwen uit het verleden en heden, maar zetten ook een visie neer voor een toekomst waarin gelijke kansen, diversiteit en samenwerking centraal staan.
Laten we samen werken aan een wereld waarin elke vrouw de ruimte heeft om een verschil te maken – voor zichzelf, voor anderen en voor de generaties die nog komen. Lees verder
Bekijk de agenda en activiteiten in Zeeland
Samen aan de slag met De Sprienke bij De Betho!
Leerlingen van De Sprienke hebben zich op verschillende afdelingen bij De Betho ingezet. In 4 dagen hebben deze talenten van +/- 15-16 jaar laten zien wat ze in huis hebben en hebben ze werkervaring opgedaan! Onder begeleiding op afstand vanuit school én met de aansturing van onze werkmeesters, hebben ze niet alleen hard gewerkt, maar ook veel geleerd.
Bij De Betho geloven we in kansen bieden en talenten ontdekken. Zien wij jou volgend jaar ook als stagiair?
Volg ons voor updates of neem contact op voor meer informatie!
Schoonmaken vind ik fijn en ik ben trots op mijn werk
De woorden in het mailtje van Nick kwamen bij ons binnen. Hij had er ook nog deze foto bijgevoegd die onze dag compleet maakte. Hopelijk heeft Nick hetzelfde effect op jou. Lees verder en ontdek het zelf.
💪Trots op Nick! 🤛
Onlangs ontvingen we een prachtige foto en een fijne boodschap van Nick:
“Ik ben Nick Giesbert en ik werk bij De Betho. Schoonmaken vind ik fijn en ik ben trots op mijn werk! 😀
